Maestría en Resolución de Conflictos

REGISTRO EN EL SNP DEL CONAHCYT: Si*.

*Obtener BECA: Según la disponibilidad y requisitos que marca el CONAHCYT.

Líneas de generación y aplicación del conocimiento. 

• Gestión y aplicación de métodos de solución de conflictos. 
• Organizaciones y conflictos.
• Derechos humanos en el contexto de la economía global. 

Objetivo general. Formar recursos humanos especializados en la resolución de conflictos atendiendo el método alterno en función del procedimiento, materia y especialidad enunciativa que se generen en instituciones sociales y económicas.

Objetivos particulares.

• Impulsar la formación de recursos humanos bajo las nuevas tendencias mundiales y nuevas exigencias del país, capaces de atender controversias a partir de un conocimiento positivista del derecho y una atención fenomenológica del conflicto. 
• Contribuir al desarrollo de una cultura de la paz mediante la gestión de proyectos que favorezcan vínculos en los sectores público y social. 
• Generar conocimientos sobre el manejo y resolución del conflicto en diversas instituciones y organizaciones a partir del análisis económico y social. 

Todo lo anterior, con el propósito de incorporar los MASC en la mejora de la eficacia y eficiencia de resolución de los conflictos que se generen en la empresa e instituciones sociales como la familia, el ámbito educativo y de la salud entre otros, propiciando un incremento en la capacidad de respuesta ante los conflictos en términos de tiempo y costos acorde a las condiciones imperantes en el entorno.  Asimismo, que contribuyan al desarrollo del sector productivo por su incidencia a nivel de organismos públicos y privados.   

Perfil de ingreso. Deberá mostrar interés por el conocimiento del derecho para resolver problemas concretos de orden jurídico e interés por las relaciones interpersonales.

Poseer capacidad de diálogo, expresión verbal y escrita, trabajo bajo presión, capacidad para trabajar en equipo; así como una actitud académica participativa, responsable, propositiva y de consenso. 

• Contar con título de Licenciatura en áreas afines a las Ciencias Sociales o Económico Administrativas, aunque esto no limita la posibilidad de aceptar aspirantes de otras formaciones profesionales. 
• Lecto-comprensión de un segundo idioma.

Perfil de egreso. Estará capacitado para: 

• Contar con los conocimientos necesarios conforme a derecho para implementar los Métodos Alternos de Solución de Conflictos (MASC).
• Contar con conocimientos y habilidades de los campos económico, socio cultural y psicológico, aplicables a los MASC. 
• Ejercer un pensamiento crítico y analítico.
• Actuar con compromiso social y principios éticos en pro de la cultura de la paz.
• Gestionar el mecanismo apropiado para elegir el procedimiento idóneo de resolución de conflicto.
• Contar con habilidades para comunicarse asertivamente.
• Contar con habilidades para el manejo de situaciones de conflicto entre los agentes involucrados.
• Capacidad para relacionarse con imparcialidad ante diferencias étnicas y/o culturales. 

Requisitos de ingreso.  Además de los previstos por la normatividad universitaria vigente, son los siguientes:

• Copia del título de Licenciatura o copia del acta de titulación y constancia de terminación del servicio social de licenciatura, en áreas afines a las Ciencias Sociales o Económico Administrativas. En el caso de profesiones de otras áreas del conocimiento, demostrar experiencia laboral en Centros de Mediación, lo anterior no impide el acceso de profesiones distintas a las enunciadas. 
• Acreditar un promedio mínimo de ochenta con certificado original o documento que sea equiparable de los estudios precedentes, según sea el caso. 
• Acreditar la lecto-compresión el idioma inglés con el Nivel B1 del MRCEL.
• Carta de exposición de motivos para cursar el programa. 
• Aquellos adicionales que establezca la convocatoria.

Requisitos para obtener el grado. Son los señalados en el artículo 75 del Reglamento General de Posgrado.