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Maestría en Enfermería Gerencial

Nivel Educativo:
Maestrías
Área del conocimiento:
Ciencias de la Salud
Sedes:
Centro Universitario de Ciencias de la Salud
Modalidad:
Escolarizada
Variantes:
Profesionalizante
Nivel:
Maestría

Las líneas de generación y aplicación del conocimiento

  • La enfermería en la práctica asistencial;  
  • La enfermería en la práctica de la atención primaria y otros campos de desempeño;
  • Administración y gerencia de los servicios de salud, y 
  • Proceso enfermero en la calidad de atención en sus tres niveles. 

 
Objetivo general

  • Formar profesionales de enfermería competentes, para la gerencia e investigación en el campo de la administración de los servicios de salud que se implanten con éxito en los espacios laborales del sector salud en gestión de recursos humanos, en las instituciones de salud y de las estructuras de la sociedad civil;
  • Fortalecer las líneas de investigación en el campo de la profesión, en la aplicación del conocimiento gerencial que permitan innovar en el campo gnoseológico y su praxis;
  • Vincular tempranamente a los alumnos de la maestría en enfermería gerencial con la gestión social y aplicación del conocimiento ligado a escenarios de la realidad, a través de procesos tutoriales presenciales y virtuales y,
  • Desarrollar el proceso curricular a través de la gestión académica de la maestría en enfermería gerencial basada en evidencias científicas que, permita lograr su acreditación ante organismos nacionales e internacionales de evaluación de la calidad educativa de postgrados de excelencia.

 
Perfil de ingreso

  • Ser licenciada(o) en enfermería titulada (o) con cédula federal y estatal y experiencia profesional de 1 año;
  • Laborar en instituciones de salud, educación y empresas (gubernamentales y/o privados);
  • Mostrar interés en el campo de la gerencia administrativa en los servicios de salud;
  • Tener habilidades y destrezas en el manejo de equipos informáticos: Procesadores de textos, diseño de presentaciones, redes sociales y exploración en internet y,
  • Facilidad para expresión oral y escrita del español y una segunda lengua, así como las competencias transversales para el razonamiento lógico, matemático y verbal.

 
Perfil de egresado

  • La maestría en enfermería gerencial será reconocido a nivel nacional e internacional por poseer las competencias profesionales integradas necesarias que, le permitirán participar activamente en la negociación, discusión y replanteamiento de estrategias en la atención de los servicios de salud de forma segura, eficiente, efectiva, con calidez y ética, asumiendo un liderazgo que oriente y transforme la cultura organizacional hacia la calidad y la seguridad;
  • Evaluará y reflexionará sobre las reformas en el sistema de salud usando como base conceptual la estructura del sistema de salud mexicano y la ley del seguro social, para atender las demandas de la población actuando con apego a las normas y aspectos éticos;
  • Evaluará, interpretará e implementará estrategias, para la calidad de los servicios de salud con base en la reflexión sobre el contexto socio-histórico de los servicios de salud en los diferentes niveles de atención siempre con una actitud crítica, veraz y con apego a las normas y aspectos éticos;
  • Analizará, diseñará e implementará intervenciones o propuestas de intervención, con base en modelos del proceso salud-enfermedad y la vigilancia epidemiológica actuando con apego a normas y aspectos éticos;
  • Analizará y evaluará los problemas pertinentes a la salud, con base en criterios estadísticos, para las intervenciones actuando con honestidad, veracidad y apego a aspectos éticos;
  • Implementará habilidades informáticas, para la elaboración, evaluación y difusión de propuestas de intervención o análisis pertinentes con el proceso-salud enfermedad siempre con una actitud de honestidad y juicio crítico;
  • Investigará las políticas de salud globales, regionales y locales, a través de la lectura crítica siempre con compromiso, honestidad y apego a normas y aspectos éticos;
  • Reflexionará y evaluará la formación de RHS en América latina, con base en lecturas críticas y analíticas, actuando con honestidad y compromiso;
  • Investigará, evaluará e intervendrá en la problemática en salud, con base en los paradigmas de investigación y los diseños actuando con compromiso, honestidad y con apego a los aspectos éticos;
  • Diseñará procesos de reingeniería, auditará y monitorizará la funcionalidad de los procesos, con base en gestión de calidad, análisis de procesos y estructuras organizacionales que orienten los esfuerzos de equipo hacia logros de metas con una actitud de responsabilidad crítica, liderazgo y reflexión;
  • Implementará, evaluará y gestionará la dirección de equipos de alto rendimiento, escenarios futuros, a través de técnicas de interacción social, con base en los modelos de liderazgo y desarrollo humano, actuando con flexibilidad, empatía, responsabilidad y compromiso;
  • Analizará y reflexionará las reformas del sistema de salud, con base en la ley general de salud, sistema de salud mexicano, ley general de trabajo, normas oficiales de salud que regulan la profesión de enfermería, interviniendo de manera responsable y comprometida;
  • Diseñará instrumentos de evaluación e implementará criterios de certificación, con base en la gerencia, sistemas de calidad y reingeniería biomédica, actuando con actitud crítica, comprometida y creativa;
  • Diseñará, implementará y gestionará dinámicas de grupo y recursos humanos de acuerdo a talentos;
  • Maneja conflictos, con base en la administración y gestión de los servicios de salud, liderazgo y la psicología laboral actuando con tolerancia, compromiso, y responsabilidad;
  • Reflexionará y efectuará estrategias de recursos humanos e implementará dinámicas de organización laboral de grupo, con base en la gestión y administración de recursos humanos procediendo con tolerancia, compromiso, creatividad, innovación y responsabilidad, e
  • Implementará dinámicas de autoestima, trabajo en equipo, fomentando relaciones laborales y solucionando conflictos, con base en los modelos de desarrollo humano, autoestima, programas de motivación e imagen personal interviniendo con compromiso armonía y honestidad

 
Requisitos de ingreso

  • Título de licenciatura en enfermería o acta de titulación;
  • Acreditar un promedio mínimo de 80 con certificado original o documento que sea equiparable de los estudios precedentes, según sea el caso;
  • Presentar y aprobar un examen de lecto-comprensión de al menos un idioma de preferencia inglés;
  • Carta de exposición de motivos, para cursar el programa;
  • Aprobar el EXANI III con un puntaje de 900 mínimo;
  • Entrevista con un comité de selección integrado por profesores del programa;
  • Aprobar el curso propedéutico;
  • Carta de compromiso institucional y,
  • Los demás requisitos publicados en la convocatoria respectiva definidos por la Junta académica.

 

Plan de Estudios: 

 
Área de formación básico común obligatoria

  • Epidemiología.
  • Derecho y legislación en los servicios de salud desarrollo humano.
  • Bioestadística.
  • Metodología de la investigación.
  • Políticas públicas de salud.
  • Economía de la salud.
  • Administración y gestión de los servicios de salud.
  • Redacción de artículos científicos.

 
Área de formación básico particular obligatoria

  • Teorías y modelos de enfermería.
  • Contexto de la salud y la enfermería.
  • Desarrollo organizacional.
  • Teorías de la administración en el cuidado de enfermería.
  • Gestión de riesgos sanitarios.
  • Producto integrador I.
  • Producto integrador II.
  • Producto integrador III.
  • Producto integrador IV.

 
Área de formación especializante selectiva

  • Nivel Hospitalario.
  • Proyectos de intervención de salud en nivel hospitalario.
  • Auditoría en el nivel hospitalario.
  • Calidad y seguridad de los servicios de salud en el nivel hospitalario.
  • Práctica gerencial en los servicios de enfermería I.
  • Práctica de gerencia en los servicios de enfermería II Primer Nivel de Atención
  • Programas de intervención de salud en la comunidad.
  • Auditoria II en salud en el nivel hospitalaria y primer nivel de atención.
  • Vigilancia epidemiológica en los cuidados de enfermería.
  • Práctica de gerencia en los servicios de enfermería I.
  • Práctica de gerencia en los servicios de enfermería II. 

 
Área de formación optativa abierta

  • Temas selectos I.
  • Temas selectos II.
  • Temas selectos III.
  • Temas selectos IV.
  • Temas selectos V.  

 
Duración del programa: 4 (cuatro) ciclos escolares, los cuales serán contados a partir del momento de la inscripción.
 
Costos y apertura: Consultar en la Coordinación del programa.
 

Categoría Nivel Educativo: 

Fuentes:

1) Para carreras y carreras técnicas; www.guiadecarreras.udg.mx sitio administrado por la Coordinación de Innovación Educativa y Pregrado, para posgrados; Coordinación de Investigación y Posgrado, ambas pertenecientes a la Coordinación General Académica.

2) Para Bachilleratos y carreras tecnológicas; Sistema de Educación Media Superior

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