Líneas de generación y aplicación del conocimiento.
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Gestión y aplicación de métodos de solución de conflictos.
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Organizaciones y conflictos.
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Derechos humanos en el contexto de la economía global.
Objetivo general. Formar recursos humanos especializados en la resolución de conflictos atendiendo el método alterno en función del procedimiento, materia y especialidad enunciativa que se generen en instituciones sociales y económicas.
Objetivos particulares.
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Impulsar la formación de recursos humanos bajo las nuevas tendencias mundiales y nuevas exigencias del país, capaces de atender controversias a partir de un conocimiento positivista del derecho y una atención fenomenológica del conflicto.
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Contribuir al desarrollo de una cultura de la paz mediante la gestión de proyectos que favorezcan vínculos en los sectores público y social.
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Generar conocimientos sobre el manejo y resolución del conflicto en diversas instituciones y organizaciones a partir del análisis económico y social.
Todo lo anterior, con el propósito de incorporar los MASC en la mejora de la eficacia y eficiencia de resolución de los conflictos que se generen en la empresa e instituciones sociales como la familia, el ámbito educativo y de la salud entre otros, propiciando un incremento en la capacidad de respuesta ante los conflictos en términos de tiempo y costos acorde a las condiciones imperantes en el entorno. Asimismo, que contribuyan al desarrollo del sector productivo por su incidencia a nivel de organismos públicos y privados.
Perfil de ingreso. Deberá mostrar interés por el conocimiento del derecho para resolver problemas concretos de orden jurídico e interés por las relaciones interpersonales.
Poseer capacidad de diálogo, expresión verbal y escrita, trabajo bajo presión, capacidad para trabajar en equipo; así como una actitud académica participativa, responsable, propositiva y de consenso.
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Contar con título de Licenciatura en áreas afines a las Ciencias Sociales o Económico Administrativas, aunque esto no limita la posibilidad de aceptar aspirantes de otras formaciones profesionales.
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Lecto-comprensión de un segundo idioma.
Perfil de egreso. Estará capacitado para:
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Contar con los conocimientos necesarios conforme a derecho para implementar los Métodos Alternos de Solución de Conflictos (MASC).
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Contar con conocimientos y habilidades de los campos económico, socio cultural y psicológico, aplicables a los MASC.
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Ejercer un pensamiento crítico y analítico.
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Actuar con compromiso social y principios éticos en pro de la cultura de la paz.
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Gestionar el mecanismo apropiado para elegir el procedimiento idóneo de resolución de conflicto.
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Contar con habilidades para comunicarse asertivamente.
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Contar con habilidades para el manejo de situaciones de conflicto entre los agentes involucrados.
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Capacidad para relacionarse con imparcialidad ante diferencias étnicas y/o culturales.
Requisitos de ingreso. Además de los previstos por la normatividad universitaria vigente, son los siguientes:
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Copia del título de Licenciatura o copia del acta de titulación y constancia de terminación del servicio social de licenciatura, en áreas afines a las Ciencias Sociales o Económico Administrativas. En el caso de profesiones de otras áreas del conocimiento, demostrar experiencia laboral en Centros de Mediación, lo anterior no impide el acceso de profesiones distintas a las enunciadas.
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Acreditar un promedio mínimo de ochenta con certificado original o documento que sea equiparable de los estudios precedentes, según sea el caso.
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Acreditar la lecto-compresión el idioma inglés con el Nivel B1 del MRCEL.
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Carta de exposición de motivos para cursar el programa.
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Aquellos adicionales que establezca la convocatoria.
Requisitos para obtener el grado. Son los señalados en el artículo 75 del Reglamento General de Posgrado.
